دورة اعداد السيرة الذاتية

ملخص الدورة التدريبية

السيرة الذاتية أو الـ CV (اختصارًا للكلمة اللاتينية Curriculum Vitae والتي تعني سيرة الحياة)، هي مستندٌ مفصّل يوضّح خبرة الفرد الوظيفية ومسيرته الأكاديمية. تُستخدم السيرة الذاتية في الغالب عند التقديم لفرصة عمل أو تدريب لكنّها قد تُطلب أيضًا عن التقدّم لمنحة دراسية أو غيرها من الفرص المختلفة. تعتبر السيرة الذاتية بمثابة همزة الوصل بين طالب العمل وأصحاب الإعمال والمتحدث الرسمي عنك أمام إناس لم يقابلوك ولم يعرفوا شخصيتك الحقيقية، لذلك سوف تتعرف في هذه المحاضرة على الأدوات والتقنيات التي تساعدك في قراءة وفهم واعداد السير الذاتية كما تكتسب مهاره المتخصصين في إدارة الموارد البشرية عند مراجعة السير الذاتية واختيار المرشحين لشغل الوظائف

من يجب أن يحضر

.أهمية السيرة الذاتية -1

- أقسام السيرة الذاتية.2

.أنواع السيرة الذاتية -3

.السيرة الذاتية المبنية على المهارات -4

5- نصائح عند كتابةالسيرة الذاتية .

.التدقيق على السير الذاتية واختيار المرشحين -6

ما الذي ستكسبه

 

رفع فرص الحصول على وظيفة

تسهيل إجراءات المقابلة الوظيفية

تعزيز الثقة بالنفس

تمكين مسؤولي إدارة الموارد البشرية من المراجعة الفعالة للسير الذاتية للمرشحين

 

 

الحقائق الأساسية

رمز الدورة التدريبية:

HRT-10001

المدة

2 أيام

الفئة:

الموارد البشرية,

القبول:

الموارد البشرية والتدريب ، سكرتارية وادارة المكاتب

المتطلبات:

فهم قواعد اعداد السيرة الذاتية وأنواعها

الملاحظات:

فهم سياق السير الذاتية والمراحل التي تسبقها والتي تليها في دورة عمليات التوظيف

الرسوم وما هو مشمول

رسوم الدورة العادية
$ 500

محتوى الدورة التدريبية

غالباً ما تكون السيرة الذاتية قصيرة (عادة صفحة واحدة)، وبالتالي لا تتضمن سوى خبرات ذات صلة مباشرة بمنصب معين. تحتوي العديد من السير الذاتية علي كلمات جوهرية (keywords) دقيقة يتطلع لها صاحب العمل المحتمل، كما تُستخدم فيها الأفعال بكثافة، ويُعرض محتواها بطريقة انسيابية.

سابقا كانت السير الذاتية لا تتعدى الصفحتين حيث لا يكرس أصحاب العمل المحتملين الكثير من الوقت لقراءة تفاصيل السيرة الذاتية لكل متقدم. غير أصحاب العمل في بعض البلدان وجهة نظرهم فيما يتعلق بالطول المقبول للسيرة الذاتية. بما أن أعدادًا متزايدة من الباحثين عن عمل وأصحاب العمل يستخدمون محركات البحث عن عمل عبر الإنترنت لإيجاد فرص العمل وشغل الوظائف، دعت الحاجة إلى سير ذاتية أطول للتفريق والتمييز بين المتقدمين، كما أصبحت السير الذاتية التي يزيد طولها عن صفحتين أكثر قبولاً عند أصحاب العمل الكثير من المتخصصين في كتابة السيرة الذاتية والموارد البشرية يؤمنون أن السيرة الذاتية يجب أن تأخذ كفايتها من الطول لتعطي وصفًا موجزًا، وكافيًا، ودقيقًا للتاريخ الوظيفي للمتقدم ومهاراته. ازدادت شعبية انتقال السير الذاتية مباشرة لأصحاب العمل في أواخر عام 2002. وتمكن الباحثون عن عمل من الاطلاع على سير استمارة طلب الوظيفة والتواصل مع أصحاب العمل عبر الاتصال المباشر بالبريد الإلكتروني وتفجير السيرة الذاتية، وهو مصطلح يعني التوزيع الهائل للسير الذاتية لزيادة وضوح الشخصية داخل سوق العمل إلا أن التوزيع الهائل للسير الذاتية قد يكون له تأثير سلبي على فرص المتقدمين في الحصول على التوظيف الآمن حيث أنها لا تميل إلى كونها مصممة خصيصًا لشغل الوظائف المحددة التي تقدم لها طالب العمل.لذلك فإنه عادة ما يكون تعديل السيرة الذاتية وفقًا للوظيفة المُتَقَدَّم لها أكثر معقولية.

التعقيد والبساطة في تنسيق مختلف السير الذاتية يؤدي إلى الإسفار عن نتائج مختلفة من شخص لآخر لشغل المنصب وللصناعة. ومن المهم الإشارة إلى أن السير الذاتية التي يستخدمها أصحاب المهن الطبية، والأساتذة، والفنانين وأصحاب العديد من المجالات المتخصصة قد تكون طويلة نسبيًا. فعلى سبيل المثال، السيرة الذاتية للفنانين يُستبعد فيها عادةً الأعمال غير الفنية، ويمكن أن تشمل قوائم طويلة من المعارض الجماعية والمنفردة (معرض فردي).

 

 

 

 

 

الشهادات

الأسئلة الشائعة

قيادة وإدارة التغيير لنجاح الأعمال

طلب دورة عن بعد

تاريخ بدء الدورة

21 Nov 2022

مكان الحدث

دبي

مدة الدورة

2 أيام

لغة الدورة

الانجليزية
طلب معلومات سجل الآن